人是有性情的。相同企业也是有性情的。企业和人相同，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性情特征。企业的性情，首要是由其职工与股东的心境、 感触和性情所组成的。心境是人们性情的强健驱动力，在商界亦如此。心境像对人相同可以使品牌和企业都生气勃勃，它们正因为由人所发明，恰恰反映了企业的性 格组成。拓展训练课程可以优化企业的性情。
人的优异源于性情，企业的成功也源于性情。现代性情心思学的研讨标明，性情在人的心思日子中起着安排作用，它分配和安排着单个的思维和行为。如 果把这个进程扩大到整个企业，就会发现企业的性情浸透在企业的战略、研制、出产、营销和处理的每一个环节。稳重的西门子、兢兢业业的海尔、体贴入微的肯德 基、时髦前卫的欧莱雅，守时可信的联邦快递等。
企业的性情之所以会有这样的不同，活动公司其原因就在于它是由不同性情的人构成的，人是企业的命脉。人是企业性情的描绘者和建设者，企业处理层和职工的 性情、心境、认知、价值观和信奉等选择了企业的性情。若对其有用途理则能为企业带来可观的财富和亮光的远景，但若审视不妥，这个无形的东西相同也可以销毁 整个企业。处于不同生命周期的企业有不同的性情，企业的文明部分应有知道的培育和处理自己的性情。
处于创业初期的企业，团队的文明直接影响着企业的打开;在拓展训练中让职工参与恰当的增加些应战性强项目，培育职工勇于直面困难、超越自我、善 于领导、作用作业的刚烈性情;处于快速成长期的企业职工参与应战团队协作才华、活络反响才华和坚决实施才华的项目，培育职工的应对才华、奉献精神和固执精 神;处于成熟期的企业职工多是偏重培育长于交流、重视细节、有责任感的沉稳型职工;进行危机处理，首要培育职工临危不乱、凝集联合、风雨同舟的性情。从某 种程度上来说，企业的性情选择企业的命运。一次拓展训练或许抢救一个企业。可以成功赢得职工心灵和毅力的企业，就一定能描绘出最适合环境打开的企业性情， 也就具有了远大出路。
我国的企业要想抵挡没有降临的严峻应战，有必要首要练习自己的性情，而拓展训练便是第一课。
