现在的团建形式已经成为企业中不可或缺的一种方式。或许在大多数人觉的团建就是喝酒，撸串，KTV。其实并不是这样。
团建对于聪明领导人来说是是可以进行人才建设和公司发展定位的有效方式。
1.团建可以调节公司良好的工作氛围，拉近员工与员工之间的距离。同时还可以劳逸结合，使工作得以放松。从而可以更有精力再投入到紧张的工作中。
2.针对企业每个阶段不同的发展方向实现业绩最大化，还可以培养员工拼搏进取的精神。
3.帮助参与者直视自己的内心，挖掘自身的潜力。对自身能有精准的定位。增强信心，客服心里惰性。
4.可以改善人际关系，学会关心，学会信任。增强自己的团队意识。在面对困难时候，懂得与团队抱团取暖。
5.同时可以让领导发现每一个人的特性，从而针对性的进行培养。
6.组建领导班子的时候，可以树立大家对参与的领导的信任感，能够真正意义上的在接下来的工作中，让参与者有超强的执行力和上传下达工作方式。
公司也不能单独依靠团建的方式，来取得打鸡血的效果，在团建拓展的同时，也要结合合理的股权激励方式。因为只有让努力的人可以拥有享受公司增长带来的效益的权利。只有这样才能让员工作为公司的一部分，才会真正意义上的实现员工的归属感。只有企业承载着员工的梦想，这样才可以快速平稳的发展。
